Competencia general:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Relación de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales. (210 horas)
• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
• UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
• UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
• UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos. (150 horas)
• UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. (60 horas)
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo. (60 horas)
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales. (30 horas)
MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo. (90 horas)
• UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos. (30 horas)
• UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos. (60 horas)
MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)
• UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico. (30 horas)
• UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos. (30 horas)
• UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo. (50 horas)
• UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales. (50 horas)
• UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información. (30 horas)
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales. (120 horas)
Prioritariamente a desempleados inscritos como demandantes de empleo en la oficina de empleo correspondiente.
En caso de no cubrirse el total de las plazas previstas con desempleados, podrán participar hasta un 30% de trabajadores ocupados.
Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
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