Quienes Somos
GRUPO ESLA
Centros de formación comprometidos con tu futuro
Bienvenidos
Desde ESLA FORMACIÓN deseamos transmitirte nuestra pasión por la formación. para ello debes dejarte llevar, conocernos y experimentar nuestros cursos. Realizando acciones formativas nuestros alumnos se enriquecen, aprenden, crecen internamente, disfrutan, hacen amigos y viven nuevas experiencias. Formarse es una oportunidad que debe vivirse intensamente como uno de los mayores retos de la vida. Es la posibilidad de aprender lo desconocido, mejorar una competencia, aprender una cualificación o especializarse. Es buscar por uno mismo el desarrollo personal y profesional. La palabra formación es sinónimo de futuro, de esperanza, de ilusión y de vida. Sin formación no somos nada. La formación nos conduce hacia el éxito y sólo en el interés por aprender se descubre nuestro yo más profundo. Por esta razón te animamos a que participes en nuestros cursos. Dinos todo lo que quieres aprender y te sorprenderá todo lo que podemos ofrecerte.
Renata López Prada
Directora de Esla Formación.
¿Quiénes somos?
Tenemos amplia experiencia en la elaboración y desarrollo de Planes formativos destinados a mejorar la capacidad de aprendizaje y el desarrollo personal y profesional de nuestros/as alumnos/as.
Ofrecemos un catálogo de más de 500 acciones formativas en las modalidades presencial, teleformación y a distancia. Además, ofertamos los programas One To One y Formación In Company adaptados perfectamente a las necesidades de nuestros alumnos.
Nuestro proyecto comprende una amplia oferta formativa, la organización y asesoramiento a empresas, particulares y organismos públicos en sus planes de formación, orientación e inserción laboral para nuestros/as alumnos/as y gestión de bolsa de empleo.
Actualmente disponemos de varios centros de formación a través de los cuales facilitamos formación y asesoramiento a un gran número de personas y empresas.
Prestamos servicios en todo el territorio nacional y hemos formado a más de 10.000 alumnos, hecho que refuerza nuestro esfuerzo constante, por mantenernos entre las primeras empresas del mercado actual.
ESLA FORMACIÓN se configura como un grupo operativo de empresas que pretende utilizar las sinergias que existen en el mercado en materia formativa para desarrollar su actividad. Para cumplir nuestros objetivos realizamos una cuidadosa selección de profesores, medios técnicos, materiales didácticos y consultores de formación.
Nuestros valores
Misión
Es una empresa de formación para el empleo de ámbito estatal, constituida como sociedad limitada que nace en Zamora en 2002 para impulsar el talento a través de la formación ayudando a las personas a crecer, mejorar su empleabilidad y aumentar sus capacidades, por medio de:
Propósito
Orientar y transformar el futuro profesional de las personas.
Visión
Ser la empresa líder en formación generando una imagen de excelencia que inspire confianza y se adapte a las necesidades del futuro.
Valores
GRUPO ESLA
Política de Gestión Integrada del Grupo Esla
Don Félix Domínguez Prieto, como director de GRUPO ESLA declara Objetivo fundamental del centro dar respuesta a los alumnos, a sus necesidades, ayudar a obtener sus objetivos con una metodología transparente y eficaz a lo largo de todo el proceso formativo, y mejorar el sistema de gestión integrada de calidad, medioambiente y seguridad de la información.
Por ello, y con el objetivo de mejorar continuamente nuestro sistema, la organización tiene implantado un sistema de gestión de integrada basado en las normas.
- ISO 9001:2015
- ISO 14001:2015
- ISO 27001:2013
- ISO 45001:2018
y asume el compromiso de cumplir con los requisitos legales y normativos de aplicación, los del cliente, así como todos aquellos no especificados y que sean necesarios para la prestación del servicio. Para ello establece los siguientes principios básicos en relación a:
1 Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros alumnos antes de la realización del servicio
2 Perfeccionar la atención al alumno y nuestra relación con estos, ganándonos su plena confianza cubriendo en tiempo y forma aquellos servicios que les prestemos, teniendo en cuenta sus necesidades y la evolución de estos.
3 Determinar la satisfacción del alumno sobre nuestros servicios, a través de encuestas realizadas periódicamente, con el fin de detectar posibles errores para poder mejorar nuestros procesos, manteniendo una política clara y definida de privacidad de sus datos personales..
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022
Don Félix Domínguez Prieto
1 Implantar una metodología de trabajo basada en la prevención y no en la corrección, dirigido a lograr la mejora y evolución constante en el desarrollo profesional de cada miembro del equipo.
2 Procurar una renovación y actualización permanente de los cursos que impartimos. Conformar el mejor equipo de profesionales desarrollando para ello un programa de formación interna con el fin de obtener el mayor grado de cualificación en los miembros del equipo.
3 Involucrar a nuestro personal, con sus aportaciones, en la consecución de la mejora continua, fomentando de esta manera un espíritu participativo dentro del proceso de planificación, organización, desarrollo e impartición de los cursos.
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022
Don Félix Domínguez Prieto
1 Facilitar el desarrollo personal y profesional de los alumnos.
2 Defender la igualdad de oportunidades, manteniendo las instalaciones que permitan el libre acceso a personas discapacitadas, eliminando barreras arquitectónicas.
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022
Don Félix Domínguez Prieto
1 Contribuir a la mejora de los rendimientos, productividad y rentabilidad de los procesos, productos y servicios.
2 Asegurar unas instalaciones adecuadas y seguras para el desempeño del trabajo de los profesionales y el correcto desempeño de las acciones formativas.
3 Contar con el equipamiento y tecnología necesarios que permitan una gestión ágil y el control de la actividad de ESLA Formación.
4 Apostar por un crecimiento económico sostenible y mantenido de la organización, coherente con la misión y orientado a la diversificación.
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022
Don Félix Domínguez Prieto
1 Minimización, control de los riesgos y de los posibles impactos ambientales de las actividades que desarrollamos, pretendemos prevenir la contaminación y gestionar eficientemente los residuos que generamos.
2 Mitigar y adaptarse al cambio climático y proteger la biodiversidad y los ecosistemas.
3 Reducir, evitar o suprimir los diversos tipos de contaminación presentes, en función de la viabilidad económica de la empresa.
4 Se gestionarán los mecanismos de emergencia necesarios en caso de crisis.
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022
Don Félix Domínguez Prieto
2 Política de Tolerancia 0 con las incidencias. Se investigará y sancionará aquellas actuaciones dolosas o imprudentes.
3 Política de impacto reputacional mínimo. La incidencia reputacional en materia de seguridad debe tender a 0.
4 Controlar operacionalmente de forma eficaz las amenazas y riesgos sobre el activo y las instalaciones.
5 Gestionar eficientemente las incidencias que afecten a la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información de la empresa.
6 Garantizar que nuestras operaciones y procesos actuales y futuros cumplan con la legislación vigente en materia de seguridad de la Información.
7 Implantar planes de continuidad del negocio que garanticen la permanencia de las actividades de la sociedad en caso de incidencias graves o contingencias.
Y como compromiso con el cumplimiento de esta política firma la Dirección a 14 de diciembre de 2022 Don Félix Domínguez Prieto
2Disponer de medios humanos y materiales suficientes y adecuados para asegurar la seguridad y capacidad de todos los procesos.
3 Mejorar de manera continua y periódica el SG-SST con objeto de ofrecer a los trabajadores mayor seguridad.
4 Asegurar una comunicación interna ágil y una transmisión de las experiencias entre el personal de la empresa.
5 Velar por la seguridad y salud de todos los integrantes de la empresa, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionado con el trabajo, comprometiéndonos con la eliminación de peligros y la reducción de los riesgos.
GRUPO ESLA
Organigrama
