Dirección De Equipos Y Coaching (ADGD067PO) – Madrid

El curso Dirección de Equipos y Coaching (ADGD067PO) es una formación presencial en Madrid diseñada específicamente para trabajadores en activo que deseen potenciar sus habilidades de liderazgo, coordinación y desarrollo de personas. En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, la capacidad de dirigir equipos de forma efectiva y de aplicar técnicas de asesoramiento se ha convertido en un factor clave para el éxito profesional y organizacional.

Dirigir un equipo no consiste únicamente en asignar tareas y supervisar su ejecución. Implica motivar, inspirar, gestionar conflictos, fomentar la colaboración y, sobre todo, acompañar a las personas en su desarrollo profesional. El coaching, por su parte, es una herramienta poderosa para ayudar a los miembros del equipo a descubrir y maximizar su potencial, generando entornos de trabajo más productivos y satisfactorios.

Objetivos del curso

Los principales objetivos de esta formación incluyen:

• Conocer y aplicar las técnicas de liderazgo adaptadas a diferentes estilos y situaciones.
• Dominar estrategias de comunicación efectiva para mejorar la coordinación y la cohesión del equipo.
• Aprender a gestionar conflictos internos y externos de manera constructiva.
• Aplicar herramientas de coaching para el desarrollo del talento individual y colectivo.
• Fomentar la motivación y el compromiso de los miembros del equipo.
• Desarrollar una visión estratégica orientada a resultados sostenibles.

Importancia de la dirección de equipos y el coaching

En la actualidad, las empresas valoran especialmente a los profesionales capaces de liderar con eficacia. Un buen liderazgo de equipos no solo repercute en la productividad, sino también en el clima laboral, la retención de talento y la capacidad de innovación. Por otro lado, el asesoramiento se ha consolidado como una metodología que impulsa la autogestión y la mejora continua, favoreciendo que cada miembro aporte lo mejor de sí mismo.

Los participantes aprenderán a identificar las fortalezas y áreas de mejora de sus equipos, diseñar planes de acción personalizados y establecer métricas claras para evaluar los avances. Además, se trabajará en la gestión del cambio, un aspecto esencial en entornos empresariales dinámicos.

Contenido del curso

El programa está estructurado para combinar teoría y práctica, asegurando que los alumnos adquieran conocimientos sólidos y sepan aplicarlos en su día a día:

• Fundamentos de la dirección de equipos: roles, responsabilidades y competencias clave.
• Estilos de liderazgo: directivo, participativo, transformacional, situacional.
• Comunicación efectiva: escucha activa, feedback constructivo, gestión de reuniones.
• Gestión de conflictos: técnicas de negociación y resolución colaborativa.
• Coaching organizacional: principios, fases y herramientas.
• Motivación y compromiso: factores que impulsan la implicación y la productividad.
• Gestión del cambio: acompañamiento y adaptación a nuevas realidades.
• Casos prácticos: aplicación de técnicas de coaching en escenarios reales.

Metodología

La formación se desarrolla de forma presencial en Esla Formación Madrid, fomentando la interacción y el aprendizaje colaborativo. Se emplean metodologías activas que incluyen:

• Exposiciones teóricas apoyadas con material audiovisual.
• Ejercicios prácticos individuales y en grupo.
• Role-playing para simular situaciones reales de liderazgo y coaching.
• Análisis de casos de éxito y fracaso en la dirección de equipos.
• Debates y reflexiones guiadas para extraer conclusiones aplicables.

Evaluación

El proceso de evaluación valora tanto los conocimientos teóricos como las competencias prácticas adquiridas. Incluye:

• Participación activa en las sesiones.
• Presentación de ejercicios y proyectos prácticos.
• Exposición final de un caso de coaching o dirección de equipo, aplicando las herramientas aprendidas.

Perfil del alumno

Este curso está dirigido a profesionales con responsabilidades de liderazgo o que aspiren a asumirlas, incluyendo jefes de equipo, mandos intermedios, coordinadores de proyectos, responsables de departamento y técnicos con potencial de promoción.

Certificación

Al finalizar con éxito, los participantes recibirán un Certificado Oficial ADGD067PO, emitido por el SEPE, que acredita sus competencias en administración de equipos y coaching.

Inscripción

Si deseas ampliar tu capacidad de liderazgo y aprender a aplicar el entrenamiento para el desarrollo de personas, puedes consultar la ficha oficial del curso o dirigirte directamente a la Academia Esla Formación Madrid para formalizar tu matrícula.

Invertir en tu formación en orientación de equipos y asesoramiento es apostar por tu crecimiento profesional y por el éxito de las organizaciones en las que trabajas.