Salario y contratación (ADGD240PO) – Madrid

El curso ADGD240PO: Salario y Contratación es una formación oficial dirigida a profesionales que necesitan comprender en profundidad las obligaciones legales de la empresa y del trabajador en relación con la contratación laboral, la Seguridad Social, el salario, las cotizaciones y la gestión de nóminas. Este programa formativo, impartido en modalidad presencial en Madrid, tiene una duración total de 100 horas e incorpora tanto contenidos teóricos como aplicación práctica de cálculos de bases de cotización, retenciones, liquidaciones y elaboración de documentación laboral.

¿En qué consiste este curso?

Según el programa oficial del SEPE, el objetivo general del curso es “adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración […] así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal” :contentReference[oaicite:1]{index=1}.

Se trata de una formación imprescindible para los departamentos de administración, asesoría laboral o gestión de personas, ya que cubre todos los elementos relacionados con el salario, la contratación y el sistema de Seguridad Social. También incluye el aprendizaje de procedimientos como inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases y tipos de cotización, contratos laborales y extinciones.

Duración, código y modalidad

• Código: ADGD240PO
• Duración total: 100 horas
• Modalidad: Presencial
• Provincia: Madrid
• Centro: ESLA Formación Madrid

El programa es especialmente adecuado para profesionales que requieren un conocimiento práctico sobre nóminas, contratos, bases de cotización y prestaciones del sistema de Seguridad Social.

Objetivos del curso

• Comprender la estructura del salario, los conceptos retributivos y los elementos sujetos a retención.
• Identificar las modalidades de contratación laboral y sus requisitos legales.
• Gestionar la inscripción de empresas y las altas y bajas de trabajadores en Seguridad Social.
• Calcular bases de cotización, cuotas y liquidaciones mediante documentos oficiales.
• Interpretar convenios colectivos y su aplicación en la relación laboral.
• Conocer las prestaciones del sistema de Seguridad Social y su normativa.
• Aplicar reglamentación sobre jornada laboral, permisos e infracciones.

Contenidos formativos

El programa oficial ADGD240PO incluye nueve bloques formativos extensos, que abarcan desde el salario y contratación hasta cotizaciones, prestaciones y régimen de autónomos. A continuación se detalla el contenido completo según la ficha oficial del SEPE :contentReference[oaicite:2]{index=2}:

• 1. El salario
  • Conceptos básicos e introducción.
  • Composición del salario.
  • Fijación de cuantías y estructura salarial.
  • Recibo de pago del salario.
  • Salario mínimo interprofesional.
  • Retención de IRPF.
  • Conceptos exentos.
  • Tipos de retención.
• 2. Los convenios colectivos
  • Negociación colectiva.
  • Contenido y requisitos del convenio.
  • Eficacia jurídica y concurrencia de convenios.
  • Adhesión, extensión y racionalización negociadora.
• 3. El contrato de trabajo
  • Contrato ordinario.
  • Temporal de fomento del empleo.
  • Contratos de duración determinada.
  • Contrato de prácticas.
  • Contrato para la formación.
  • Sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato de relevo.
  • Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  • Bonificaciones e incentivos a la contratación.
  • Contratación de personas con discapacidad.
  • Fijos periódicos y discontinuos.
  • Suspensión y extinción del contrato.
  • Despido colectivo y disciplinario.
  • Extinción por causas objetivas.
  • Finiquito y documentación final.
• 4. Seguridad Social: conceptos generales
  • Estructura de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Regímenes generales y especiales.
  • Campo de aplicación.
  • Entidades gestoras.
  • Socios trabajadores y administradores societarios.
• 5. Inscripción de empresas y altas/bajas de trabajadores
  • Inscripción de empresas.
  • Afiliación, altas y bajas.
  • Variaciones de datos.
  • Transmisión de datos por Sistema RED.
• 6. Cotización en el Régimen General
  • Concepto y dinámica de la cotización.
  • Sujetos obligados.
  • Determinación de la base de cotización.
  • Cálculo de bases: contingencias comunes, accidentes y otros.
  • Tipos de cotización.
  • Cuotas y liquidaciones.
  • Cotización en IT, maternidad, paternidad, riesgo.
  • Cotización de contratos a tiempo parcial.
  • Cotización en pluriempleo.
  • Contratos para la formación.
  • Liquidaciones complementarias.
  • Recaudación y aplazamientos.
• 7. Acción protectora
  • Incapacidad temporal.
  • Maternidad y prestaciones vinculadas.
  • Incapacidad permanente.
  • Jubilación.
  • Desempleo.
  • Relación entre prestaciones.
  • Tramitación de prestaciones.
• 8. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
  • Campo de aplicación.
  • Altas, bajas y afiliación.
  • Cotización.
• 9. Tiempo de trabajo, infracciones y sanciones
  • Jornada laboral y horarios.
  • Horas extraordinarias.
  • Descansos y permisos.
  • Vacaciones.
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Infracciones y sanciones.

¿A quién va dirigido?

El curso está recomendado para:

• Administrativos y personal de recursos humanos.
• Responsables de nóminas y personal.
• Profesionales de asesorías laborales.
• Pequeñas empresas que necesiten gestionar su propia documentación laboral.
• Cualquier persona que quiera dominar la normativa laboral, contractual y salarial vigente.

Metodología del curso

La formación combina contenidos teóricos actualizados con ejercicios prácticos de cálculo salarial, elaboración de nóminas, análisis de bases de cotización, interpretación de convenios y resolución de casos reales.

El aprendizaje es presencial y participativo, permitiendo resolver dudas al momento, trabajar con documentación oficial y desarrollar destrezas prácticas esenciales para la gestión laboral diaria.

Competencias que adquirirás

• Elaboración de nóminas completas.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Cálculo de bases de cotización y liquidación de cuotas.
• Interpretación de convenios colectivos.
• Clasificación y selección del contrato adecuado.
• Dominio del marco legal laboral y de Seguridad Social.
• Conocimiento del sistema de prestaciones y normativa aplicable.

Más información e inscripción

Centro de impartición:

👉 ESLA Formación Madrid

Consulta además la ficha oficial del curso en SEPE/FUNDAE:

📘 Ficha oficial ADGD240PO – FUNDAE