Competencia general:
Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos por la organización.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Relación de módulos formativos y de unidades formativas:
MF0976_2: Operaciones administrativas comerciales. (160 horas)
• UF0349: Atención al cliente en el proceso comercial. (40 horas)
• UF0350: Gestión administrativa del proceso comercial. (80 horas)
• UF0351: Aplicaciones informáticas de la gestión comercial. (40 horas)
MF0979_2: Gestión operativa de tesorería. (90 horas)
MF0980_2: Gestión auxiliar de personal. (90 horas)
MF0981_2: Registros contables. (120 horas)
• UF0515: Plan General de Contabilidad. (90 horas)
• UF0516: Aplicaciones informáticas de contabilidad. (30 horas)
MF0973_1: Grabación de datos. (90 horas)
MF0978_2: Gestión de archivos. (60 horas)
MF0233_2: Ofimática. (190 horas)
• UF0319: Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico. (30 horas)
• UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos. (30 horas)
• UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. (50 horas)
• UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales. (50 horas)
• UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información. (30 horas)
MP0111: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Actividades de gestión administrativa. (80 horas)
Programa cofinanciado por la Junta de Castilla y León (Servicio Público de Empleo de Castilla y León) y por la Unión Europea (Fondo Social Europeo Plus FSE+)
Para desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
a) Las personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
b) Las personas trabajadoras afectadas por medidas temporales de suspensión de contrato o reducciones de jornada, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor (ERTE), de acuerdo con lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
c) Las personas trabajadoras afectadas por la activación de un Mecanismo RED de flexibilización y estabilización en el empleo, previsto en el artículo 47.bis del Estatuto de los Trabajadores.
Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
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